Tribunale di Catania, 1 dicembre 2015, n. 39401 Associazioni sindacali – Repressione della condotta antisindacale – Presupposti– Attualità della condotta o dei suoi effetti – Esaurimento della singola condotta antisindacale – Irrilevanza Continua a leggere
Con l’introduzione del contratto a tutele crescenti, in vigore dal 7 marzo 2015, le tutele previste dall’ordinamento in caso di licenzia- mento illegittimo dei lavoratori “viaggiano” su due binari paralleli, infatti ai lavoratori dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato prima di tale data continua ad applicarsi la vecchia normativa, mentre ai lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato dal 7 marzo 2015 si applica invece la nuova normativa. Continua a leggere
Con l’inizio del nuovo anno sono d’obbligo gli auguri affinché questo 2016 appena iniziato sia un anno che porti nei nostri studi serenità e soddisfazioni. Che sia un anno dove si possa lavorare all’insegna della qualità e dove non si verifichi l’ennesima rincorsa alle scadenze per far fronte ad impegni lavorativi sempre più pressanti, più gravosi e quasi sempre mal remunerati. Un anno caratterizzato da un civile confronto con le Istituzioni e dalla collaborazione con gli Enti che in qualche modo si intersecano quotidianamente con la nostra professione. Continua a leggere
La stessa domanda posta nel titolo di questo articolo potrebbe porsi per qualunque altra libera professione ma, nel caso dei commercialisti, la risposta può essere cercata nel contesto giuridico ed economico in cui si trova il nostro Paese. Continua a leggere
