La riduzione del periodo di prognosi riportato nel certificato medico, Circolare Inps 79/2017

/0 Commenti/in
di Antonio Tuzio Odcec Reggio Emilia

Il codice civile all’art. 2110 prevede che il lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio riceva un trattamento economico in forma di indennità per il periodo di sospensione dell’attività lavorativa dovuta al verificarsi dell’evento, entro il periodo di tempo previsto dalla legge come periodo di comporto, decorso il quale, il datore di lavoro potrà recedere dal rapporto liberamente. Continua a leggere

Comitato Scientifico “GRUPPO ODCEC AREA LAVORO”: FORMAZIONE – TAVOLA ROTONDA – ASSEMBLEA ADERENTI – Rimini – 23/24 giugno 2017

/0 Commenti/in
Il contenuto di questa pagina è riservato agli aderenti,
effettua il login o invia la richiesta di adesione al Gruppo ODCEC Area Lavoro
accedendo alla pagina “il mio account” dal pulsante sotto.

Accedi

Incontro con il Presidente Miani e il Consigliere delegato Cunsolo

/0 Commenti/in
Nella giornata del 5 luglio, il Consiglio Direttivo del Comitato Scientifico Gruppo Odcec Area Lavoro ha incontrato il Presidente Miani e il Consigliere delegato Cunsolo ai quali è stata presentata l’attività del Gruppo e ai quali è stato ribadito il ruolo strategico della nostra specializzazione. L’incontro è stato particolarmente positivo e propositivo.

Emilia Romagna – Protocollo d’intesa INPS e CODER Area lavoro – 7 luglio 2017

/0 Commenti/in ,
Il contenuto di questa pagina è riservato agli aderenti,
effettua il login o invia la richiesta di adesione al Gruppo ODCEC Area Lavoro
accedendo alla pagina “il mio account” dal pulsante sotto.

Accedi

Il futuro del lavoro autonomo – Venezia – 21 aprile 2017

/0 Commenti/in
Il contenuto di questa pagina è riservato agli aderenti,
effettua il login o invia la richiesta di adesione al Gruppo ODCEC Area Lavoro
accedendo alla pagina “il mio account” dal pulsante sotto.

Accedi

Gestione separata Inps – aumento delle aliquote contributive dal 1 luglio 2017 – versamenti entro il 16/10/2017

/0 Commenti/in
di Cinzia Brunazzo Odcec Rimini

La circolare INPS 115 del 19 luglio 2017, nell’impartire le istruzioni applicative in merito all’estensione della  DIS-COLL agli assegnisti e ai dottorandi di ricerca con borsa di studio, al punto due prevede, ai sensi dell’art. 7 della legge 81/2017, l’aumento dell’aliquota contributiva per finanziare la DIS_COLL pari al 0,51% per gli assicurati non iscritti ad altre forme pensionistiche obbligatorie.

Continua a leggere

Offerta di conciliazione in caso di licenziamenti per aziende con più di 15 dipendenti (Art.6 – D.LGS. 23/2015).

/0 Commenti/in
di Andrea Musile Tanzi – Odcec Piacenza

CONCILIAZIONE PREVENTIVA PER LICENZIAMENTI PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO (ART. 7 LEGGE 604/66)

L’art. 6 del D.Lgs. 23/2015 ha introdotto per le aziende con più di 15 dipendenti (e che sono soggette, pertanto, alle disposizioni previste dall’art. 18 della Legge 300/70 in caso di licenziamenti) tre tipologie di conciliazione: Continua a leggere

L’INPS e i commercialisti dell’Emilia Romagna collaborano: firmato il protocollo d’intesa

/0 Commenti/in

Nella mattina di venerdì 7 luglio, presso la Sede Regionale dell’INPS di Bologna, è stato sottoscritto il Protocollo d’Intesa per la collaborazione e la gestione dei rapporti tra le Sedi INPS ed i Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili dell’Emilia Romagna. Continua a leggere

Informativa della presidente

/0 Commenti/in

Il 23 giugno 2017 nella prestigiosa cornice della sala del Giudizio del Museo Civico di Rimini si è tenuto un importante momento di confronto, organizzato dal Comitato Scientifico Gruppo ODCEC Area Lavoro di concerto con l’ODCEC di Rimini e con il patrocinio del Comune di Rimini,  su due temi di grande attualità: “Le opportunità Continua a leggere

La nuova decontribuzione sui premi di risultato

/0 Commenti/in
di Anna Isoardi Odcec di Cuneo

E’ tornata la decontribuzione sulle erogazioni relative a premi di produttività.
Dal 2016 la tassazione sostitutiva sui premi di produttività è stata posta a regime evitando le continue proroghe e il 10% d’imposta sostitutiva, in cambio appunto di Irpef e addizionali a tassazione ordinaria. Continua a leggere