di Andrea Musile Tanzi Odcec Piacenza

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 290 del 12/01/2018, ha fornito un parere in merito alla compatibilità tra il contratto di apprendistato ed il distacco.

Come noto, il distacco deve essere necessariamente legato ad un interesse temporaneo del “distaccante” presso il distaccatario e deve rivestire i caratteri della “liceità” in modo tale da prevenire operazioni di mero “prestito di personale”, configurabili correttamente solo nella somministrazione lecita di manodopera. Continua a leggere