L’etica del lavoro e l’apologetica visione manageriale o’learyana sono due rette parallele che non si incontreranno mai, nemmeno all’infinito: questa è una delle pochissime certezze che si evincono dall’attuale mercato europeo del lavoro. Continua a leggere
Materiale relativo agli interventi tenuti dal relatore:
➢ Dott. Pierluigi Rausei – Direttore DTL Macerata, Componente Centro Studi Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA – CARATTERISTICHE E FUNZIONI testo
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA – CARATTERISTICHE E FUNZIONI slide
in collaborazione con l’ 
organizza una giornata di studio e discussione
La nostra società che si ritiene sia evoluta, in realtà non riesce a sconfiggere il fenomeno del femminicidio. In Italia, dall’inizio dell’anno ad oggi, ben 12 donne sono state uccise dai loro compagni. Solo ieri, 7 Marzo, il giorno della vigilia della festa della donna, due giovani sono state massacrate dai loro compagni, una a Messina e una a Napoli. Continua a leggere
Materiale relativo agli interventi tenuti dal relatore:
➢ Rag. Maurizio Falcioni – Commercialista in Rimini
Il lavoro nello spettacolo e nello sport
E’ on line l’ultimo numero della rivista Il Commerci@lista lavoro e previdenza.
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Buona lettura. Continua a leggere
La disciplina dei contratti a termine, di cui al d.lgs. 81/2015, è stata nuovamente modificata con il d.l. n. 87 del 12 luglio 2018, recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese” (c.d. Decreto Dignità), convertito dalla legge n. 96/2018. Le novità più rilevanti introdotte dalla novella legislativa sono certamente quelle in materia di durata massima e di causalità del contratto a tempo determinato, oltre che la riduzione del numero delle proroghe consentite. Continua a leggere
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è, ai sensi di quanto previsto dall’art. 3 della l. 604/1966, quel tipo di licenziamento motivato da ragioni connesse all’organizzazione dell’azienda e più specificamente riguardanti l’attività produttiva, l’organizzazione del lavoro e il regolare funzionamento di essa. Continua a leggere
Prendiamo spunto dalla recentissima ordinanza interlocutoria della Cassazione Civile (sezione Tributaria) n. 2385 del 29/01/2019, che ha rimesso la questione alla Corte di Giustizia Europea, per fare il punto della situazione circa le implicazioni fiscali connesse alle operazioni di distacco della forza lavoro. Continua a leggere
Il riferimento principe per la determinazione della durata del patto di prova in occasione dell’assunzione di un lavoratore è solitamente rappresentato dal contratto collettivo applicato dalla datrice di lavoro, che di norma ne precisa i limiti temporali, prevedendo distinzioni a seconda della categoria legale e del livello di inquadramento. Continua a leggere
