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Legge di Bilancio 2021 – Congedo di paternità

di Cinzia Brunazzo* La legge di bilancio 2021 ha prorogato e ampliato il congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e prorogato il congedo facoltativo di cui all’articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92, per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell’anno 2021 (1° gennaio – 31 dicembre)

Incentivi per l’assunzione Legge di Bilancio 2021

di Cinzia Brunazzo* In data 30 dicembre, sul Supplemento Ordinario della Gazzetta Ufficiale n. 322 è stata pubblicata la Legge di bilancio 2021 (l.178/2020), una serie di provvedimenti intervengono in tema di incentivi per l’occupazione. Di seguito si commentano in breve.

Dimissioni on line: modifica al Protocollo d’Intesa tra il Comitato Scientifico Gruppo ODCEC Area Lavoro e Conflavoro PMI

Il Protocollo di intesa tra il Comitato Scientifico Gruppo Area Lavoro e Conflavoro PMI Confederazione delle Piccole e Medie Imprese che consente ai Commercialisti Aderenti al Gruppo Odcec Area Lavoro di poter accedere alla procedura delle dimissioni on line tramite Conflavoro. Da oggi , la procedura transiterà mediante l’EBIASP, ente bilaterale del settore privato collegato a […]

Video e slide dei Webinar

Gentili Aderenti, per consultare tutto il materiale inerente agli eventi formativi organizzati dal Gruppo recatevi nelle aree dedicate del sito: Documenti—> ODCEC Territoriali per le slide Home, in basso a destra—-> Tutti i video per le registrazioni audiovisive    

Webinar GOAL: La consulenza pensionistica per la gestione degli esuberi – 3 DICEMBRE 2020

clicca sui titoli per scaricare le slide I principali accessi alla pensione e i metodi di calcolo Stefana Rossotti Commercialista in Alba (CN), Revisore legale, Aderente Comitato Scientifico Gruppo Odcec Area lavoro Contribuzione obbligatoria, figurativa,da riscatto e recesso dal rapporto di lavoro e accompagnamento alla pensione Marialuisa De Cia Commercialista in Milano, Consulente del Lavoro, Aderente Comitato […]

Disabilità e lavoro in tempo di pandemia (e oltre): il diniego di smart working nella recente giurisprudenza

di Marina Capobianco*  Il contributo s’incentra sull’analisi di quattro recenti decisioni che riportano in auge uno dei temi più spinosi del diritto del lavoro degli ultimi anni: il potere datoriale e i suoi limiti. Nello specifico, si esamina il tema del rifiuto del datore di lavoro di accettare l’esecuzione della prestazione lavorativa in modalità agile […]