Prorogato al 15 luglio 2024 il rapporto biennale sulla Parita’ uomo-donna
di Isabella Marzola* Il Ministero del lavoro, con un comunicato del 10 aprile 2024, ha reso noto che il rapporto sulla parità uomo-donna per il biennio 2022-2023 dovrà essere redatto ed inviato entro e non oltre il 15 luglio 2024. L’iniziale termine del 30 aprile 2024 è stato differito a causa della necessità di rivedere […]