Chi è goal
Questo autore non ha ancora scritto la sua biografia.
Ma siamo orgogliosi di dire che goal ha già contribuito con 1036 voci.
Pubblicati da goal
Censimento e rilascio del PIN INPS ai Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili: ulteriori chiarimenti dell’Istituto.
/0 Commenti/in NEWSdi Fabiano D’Amato L’INPS, con messaggio 4440 del 28/11/2019, ha fatto seguito al messaggio 2819 del 24 luglio 2019, fornendo dei chiarimenti ulteriori riguardo l’attribuzione del PIN INPS ai soggetto abilitati ai sensi della Legge 12/79, ed il loro censimento.
ROMA, 19/20 novembre 2019 – CONVEGNO NAZIONALE COMMERCIALISTA DEL LAVORO
/0 Commenti/in SALA STAMPA, IN EVIDENZA, NEWSNei giorni 19 e 20 Novembre 2019 si è tenuto il convegno nazionale area lavoro organizzato dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. L’appuntamento annuale ha visto al centro delle trattazioni temi attuali e importanti quali IL LAVORO DEGLI EXTRACOMUNITARI e IL SALARIO MINIMO.
Comunicazioni obbligatorie tramite il portale nazionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
/0 Commenti/in NEWSdi Pietro Aloisi Masella* A seguito dell’entrata in vigore del Dl 128/2019, che ha riscritto il comma 4 dell’art. 13 del Dlgs 150/2015, i datori di lavoro devono inviare le comunicazioni obbligatorie tramite il portale nazionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Conversione D.L. 124/2019: novità sulle sanzioni in tema di sanzioni per indebite compensazioni
/0 Commenti/in NEWSdi Fabiano D’Amato* Nella seduta del 21 novembre scorso, la Commissione Finanze della Camera dei Deputati, ha approvato un emendamento che rivede le sanzioni nel caso di mancata esecuzione delle deleghe, presentate tramite i servizi telematici dell’Agenzia delle Entrate, a causa del mancato superamento dei controlli effettuati dalla stessa Agenzia con riferimento a compensazioni presenti sulle […]
Perchè attivare un piano Welfare Aziendale
/0 Commenti/in NEWSdi Rachele Gatto* Il welfare aziendale comprende tutte le iniziative che un’organizzazione può attivare per incrementare il benessere dei lavoratori e delle lavoratrici. Sono riconosciuti come welfare: • Servizi a favore dei/delle dipendenti e dei loro familiari: socio‐assistenziali e di sostegno del reddito, di previdenza integrativa in campo pensionistico e sanitario, di benessere, di conciliazione […]
On line il nuovo numero della rivista Il Commerci@lista lavoro e previdenza
/0 Commenti/in NEWSE’ on line l’ultimo numero della rivista Il Commerci@lista lavoro e previdenza. Visita la sezione dedicata in questo sito. Buona lettura.
Inquadramento marittimi INTRA – UE
/0 Commenti/in Settembre - Ottobre 2019, LAVORO E PREVIDENZAdi Paolo Soro* In un nostro recente contributo su questa stessa rivista, abbiamo avuto modo di analizzare l’inquadramento dei marittimi italiani all’estero (Il Commerci@lista Lavoro e Previdenza N. 4/2019: “Marittimi imbarcati su navi straniere”). Oggi esaminiamo una particolare ipotesi di lavoro marittimo prestato all’interno dell’UE, più precisamente quello che coinvolge contemporaneamente tre Paesi membri.
Soci di Società di Capitali e pagamento dei contributi alla Gestione IVS Commercianti: la parola alla Cassazione
/0 Commenti/in Settembre - Ottobre 2019, LAVORO E PREVIDENZAStefano Ferri * Nelle ultime settimane sulla stampa specializzata e da parte della dottrina è stato approfonditamente esaminato il tema dei soci di società di capitali e l’obbligo di pagamento dei contributi nella Gestione IVS Commercianti; tale dibattito ha avuto origine dalla pubblicazione della ben nota Sentenza n. 21540 del 20 agosto 2019, molto commentata […]
La “tenuta” degli accordi di prossimità in sede giudiziale. Primi orientamenti della Corte di Cassazione nella Sentenza del 22 Luglio 2019 n. 19660
/0 Commenti/in Settembre - Ottobre 2019, LAVORO E PREVIDENZAdi Fabrizio De Angelis* Al di là delle varie questioni risolte dalla Corte nella sentenza del 22 luglio 2019 n.19660 in esame, desta particolare attenzione quella relativa alla possibilità, riconosciuta alla c.d. “contrattazione di prossimità”, di derogare rispetto al diritto dei lavoratori al preavviso, nel caso di recesso dal rapporto di lavoro in condizioni di […]
![](https://www.gruppoarealavoro.it/wp-content/uploads/2018/07/gruppo-odec-logo-nuovo.png)