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Conversione D.L. 124/2019: novità sulle sanzioni in tema di sanzioni per indebite compensazioni

di Fabiano D’Amato* Nella seduta del 21 novembre scorso, la Commissione Finanze della Camera dei Deputati, ha approvato un emendamento che rivede le sanzioni nel caso di mancata esecuzione delle deleghe, presentate tramite i servizi telematici dell’Agenzia delle Entrate, a causa del mancato superamento dei controlli effettuati dalla stessa Agenzia con riferimento a compensazioni presenti sulle […]

Perchè attivare un piano Welfare Aziendale

di Rachele Gatto* Il welfare aziendale comprende tutte le iniziative che un’organizzazione può attivare per incrementare il benessere dei lavoratori e delle lavoratrici. Sono riconosciuti come welfare: • Servizi a favore dei/delle dipendenti e dei loro familiari: socio‐assistenziali e di sostegno del reddito, di previdenza integrativa in campo pensionistico e sanitario, di benessere, di conciliazione […]

Inquadramento marittimi INTRA – UE

di Paolo Soro*  In un nostro recente contributo su questa stessa rivista, abbiamo avuto modo di analizzare l’inquadramento dei marittimi italiani all’estero (Il Commerci@lista Lavoro e Previdenza N. 4/2019: “Marittimi imbarcati su navi straniere”). Oggi esaminiamo una particolare ipotesi di lavoro marittimo prestato all’interno dell’UE, più precisamente quello che coinvolge contemporaneamente tre Paesi membri.

Soci di Società di Capitali e pagamento dei contributi alla Gestione IVS Commercianti: la parola alla Cassazione

Stefano Ferri *  Nelle ultime settimane sulla stampa specializzata e da parte della dottrina è stato approfonditamente esaminato il tema dei soci di società di capitali e l’obbligo di pagamento dei contributi nella Gestione IVS Commercianti; tale dibattito ha avuto origine dalla pubblicazione della ben nota Sentenza n. 21540 del 20 agosto 2019, molto commentata […]

La “tenuta” degli accordi di prossimità in sede giudiziale. Primi orientamenti della Corte di Cassazione nella Sentenza del 22 Luglio 2019 n. 19660

di Fabrizio De Angelis*  Al di là delle varie questioni risolte dalla Corte nella sentenza del 22 luglio 2019 n.19660 in esame, desta particolare attenzione quella relativa alla possibilità, riconosciuta alla c.d. “contrattazione di prossimità”, di derogare rispetto al diritto dei lavoratori al preavviso, nel caso di recesso dal rapporto di lavoro in condizioni di […]