di Maurizio Falcioni* Due recenti documenti di prassi di Anpal (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro) e di Inps (Istituto Nazionale Previdenza Sociale) intervengono in maniera chiarificatrice sulle regole relative, rispettivamente, allo stato di disoccupazione dei lavoratori e con chiarimenti in materia di incumulabilità della “pensione quota 100”, ma sembrano entrambe dimenticare la realtà dei […]
di Paolo Galbusera* Per quanto normalmente i concetti di licenziamento discriminatorio e di licenziamento ritorsivo vengano trattati congiuntamente, quasi come se si trattasse della medesima fattispecie, è bene tenere a mente le differenze sostanziali che ci sono tra queste due tipologie di atto espulsivo, che pongono le proprie basi su fatti costitutivi totalmente differenti:
Di Massimiliano Dell’Unto* Nei primi mesi dell’anno ci sono stati due interessanti interventi su criticità e prospettive dei modelli organizzativi ex decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. […]
di Cesca Roldano * La sentenza del Tribunale del Lavoro di Roma del 26/07/2019 n° 3888 contiene, tra le altre cose, una importante decisione circa la formulazione della contestazione di addebito al lavoratore.
di Sergio Vianello* La tutela dell’integrità psico-fisica dei lavoratori è un principio assoluto garantito dalla Costituzione; il Codice Civile, inoltre, all’art. 2087 obbliga l’imprenditore ad “adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo le particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro”.
di Stefano Bacchiocchi* Il regolamento generale sulla protezione dei dati GDPR non prevede norme specifiche riguardanti il rapporto di lavoro. Ciononostante, i professionisti che si occupano della materia del lavoro ben sanno quanto questa norma abbia impattato non solo sull’organizzazione dello studio ma anche sulle responsabilità (anche penali) che ne derivano.
di Bernardina Calafiori* e Alessandro Daverio* Ordinanza Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, 11 agosto 2019, n. 20012 Licenziamento – nullità – periodo di comporto – malattia – obbligo preavviso da parte del datore di lavoro – necessità
Convegno Nazionale del CNDCEC “IL LAVORO DEGLI EXTRACOMUNITARI: RISORSA O COSTO PER IL PAESE” Roma 19 – 20 Novembre 2019 Il Convegno si svolgerà al Hotel Plaza di Roma e il giorno seguente verrà dedicato al dibattito dal titolo: “SALARIO MINIMO, RAPPRESENTANZA SINDACALE E NUOVE FORME DI LAVORO” Per avere maggiori informazioni visita la sezione […]
organizza il Seminario di formazione di diritto del lavoro 2019/2020 e il Master di specializzazione 2019/2020 “Privacy e Antiriciclaggio” Per conoscere le date visita la sezione —-> eventi
Il Comitato scientifico Gruppo Odcec Area lavoro organizza a Bologna un corso di alta formazione su LA CONSULENZA PENSIONISTICA Il percorso si articolerà su nove giornate da novembre 2019 a marzo 2020 Visita la sezione dedicata in questo sito ———> eventi
