Il nuovo Welfare
di Loris Beretta* Grazie alla legge di stabilità il welfare aziendale è ora davvero possibile per tutte le imprese, indipendentemente dalla dimensione.
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L’impiego dei lavoratori italiani all’estero
di Paolo Soro* Nell’attuale fase di apertura dei mercati a livello internazionale, sono sempre più numerosi i lavoratori che si spostano oltre confine per motivi di lavoro.
Soci accomandanti, il lavoro aziendale e ispezioni in materia di lavoro
di Stefano Ferri* Nel presente articolo affronterò un argomento che nella pratica professionale quotidiana si è recentemente presentato già diverse volte: le ipotesi di lavoro aziendale da parte di soci accomandanti di società in accomandita semplice e le problematiche che sorgono in sede ispettiva qualora questi non siano inquadrati quali dipendenti della società.
Le dichiarazioni precompilate fra difficoltà e prospettive: fatica inutile o auspicabile opportunità?
di Silvia Cornaglia* Le dichiarazioni precompilate stanno attraversando il loro secondo anno di vita: quello in cui i bambini incominciano a camminare, diventano intraprendenti e a volte temerari.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il punto a circa un anno dall’entrata in vigore della norma
di Lorena Marcugini * Con il D. Lgs. n. 23 del 4 marzo 2015 (Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti in attuazione della legge 10 dicembre 2014 n. 183), la disciplina del licenziamento per giustificato motivo oggettivo o licenziamento per motivazione economica è stata profondamente modificata subendo un […]
Millennials e contratto aziendale. Riflessioni sul DEF 2016*
di Michele Faioli ** Se fosse chiesto a un legislatore prudente di dare oggi forma a un sistema di relazioni industriali capace di mettere l’Italia in una sana logica di convergenza normativa con altre economie europee comparabili, quale sarebbe la risposta?
Lavoro occasionale accessorio – nuova modalità acquisto voucher con F24
di Monica Bernardi * Dal 2 maggio è cambiata una delle modalità di acquisto dei voucher per retribuire il lavoro occasionale accessorio.
La riforma dei contratti – il lavoro accessorio
di Fabrizio Smorto* La riforma dei contratti di lavoro, ad opera del D. Lgs 81/2015, ha interessato anche il lavoro accessorio, non tanto per la definizione della prestazione, quanto per il campo di applicazione e i parametri che ne definiscono il carattere di occasionalità. Vediamo le principali caratteristiche e novità.
Obblighi di sicurezza a carico dell’Amministratore di Condominio
di Sergio Vianello* La legge 11 dicembre 2012 n. 220, ribadisce i principi per cui nell’unità di proprietà esclusiva, il condomino non può eseguire opere che rechino danno alle parti comuni o che pregiudichino la stabilità, la sicurezza o il decoro architettonico dell’edificio.
Rassegna di Giurisprudenza
a cura dell’avv. Bernardina Calafiori – socio fondatore Studio Legale Daverio & Florio* Corte d’Appello di Milano, Sez. lav., 20 maggio 2016, n. 579 Selezione del personale – Esclusione di candidata di religione musulmana (per rifiuto di togliere il velo) – Condotta discriminatoria – Danno non patrimoniale– Sussistenza
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