Start – up innovative: le deroghe alla disciplina giuslavoristica e le agevolazioni in materia di lavoro
di Stefano Ferri* La vigente normativa in materia di lavoro, impostata su principi che prevedono il rapporto a tempo indeterminato quale fattispecie ordinaria, non poteva incontrare le necessità delle imprese “start-up innovative”, caratterizzate da esigenze di massima duttilità anche in materia di lavoro.