Procedure concorsuali e rapporti di lavoro: diritti e doveri dei soggetti coinvolti
di Davide Manzelli* L’apertura di una procedura concorsuale, determinata dallo stato di crisi dell’impresa e accompagnata, generalmente, da una situazione di insolvenza, genera particolari conseguenze nei confronti dei rapporti giuridici pendenti e, in presenza di rapporti di lavoro subordinato, un inevitabile “contatto” tra la normativa che regola la materia del lavoro e la legge fallimentare.