Linee guida del ministero del lavoro sulle nuove collaborazioni

/0 Commenti/in ,
di Alberto De Luca* e Federica Parente** 

Con la circolare n. 3 del 1 febbraio 2016, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha fornito le prime indicazioni operative sulla nuova disciplina delle collaborazioni coordinate e continuative, come introdotta dal decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183”. Continua a leggere

Il meccanismo di “assorbimento ” del superminimo

/0 Commenti/in ,
di Maurizio Agate * 

Il superminimo è la quota della retribuzione lorda, fissa e continuativa, che eccede il minimo contrattuale previsto dalla contrattazione collettiva nazionale. Il superminimo incide sulla determinazione della paga oraria per il calcolo del lavoro straordinario, delle ferie, dei permessi, della tredicesima e degli altri elementi retributivi calcolati sulla paga base oraria. Continua a leggere

Obbligatorietà dei preposti per la sicurezza sul lavoro

/0 Commenti/in ,
di Sergio Vianello* 

In materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro la condizione preliminare, determinante per il riconoscimento giuridico del preposto, non è tanto la qualifica formalmente posseduta, quanto la circostanza che le mansioni siano realmente espletate (principio di effettività). Continua a leggere

Sicurezza sul lavoro e benessere organizzativo

/0 Commenti/in ,

 

 di Salvatore Catarraso*

L’Organizzazione mondiale della sanità (OMS) definisce la salute uno stato di completo benessere fisico, psichico, sociale e non semplicemente l’assenza di malattie e infermità. Continua a leggere

Rassegna di giurisprudenza

/0 Commenti/in ,
 dell’avv. Bernardina Calafiori* 

Cass. Civ. Sez. lav., 22 marzo 2016, n. 5574 

Rapporto di lavoro subordinato – Licenziamento – Utilizzazione dei permessi ex lege n. 104/1992 per finalità diverse da quelle di assistenza- Giusta causa di licenziamento – Sussiste Continua a leggere