Editoriale

di Lorenzo Di Pace* 

Il Gruppo Odcec Area Lavoro archivia la sua X Assemblea, svoltasi a Venezia il 23 e 24 ottobre 2014, con un altro importante risultato: l’ingresso di ulteriori due Ordini territoriali dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, precisamente Parma e Trani, che portano così a 63 il totale degli Ordini aderenti, per una rappresentanza nazionale sul territorio del 64% degli iscritti. Continua a leggere

Il ruolo sociale del commercialista

di Domenico Calvelli* 

La figura del Commercialista, che appare frequentemente ed a volte a sproposito sui media, possiede un proprio precipuo ruolo sociale? La risposta, ovviamente, non può che essere affermativa. Continua a leggere

Intervista al Consigliere Nazionale Vito Jacono

di Martina Riccardi* 

Non sappiamo se, in assoluto, sia la prima volta, in ogni caso, l’attuale Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili ha avvertito la necessità di conferire una specifica delega ad uno dei suoi membri, per le attività istituzionali in materia di lavoro. La scelta è caduta, ma forse sarebbe meglio dire è franata sul Dott. Vito Jacono, con tutta la gravità dovuta alla persistente crisi economica del Paese. Continua a leggere

“Dimolo strano” – Prime noterelle (1) sul Jobs Act

di Cinzia Brunazzo, Marialuisa De Cia, Luisella Fontanella e Maurizio Centra*

L’8 ottobre 2014 il Senato della Repubblica ha approvato il Disegno di legge: Delega al (1) Il termine noterelle è stato preso in prestito dall’opera del Prof. Giuseppe Pera, che per un ventennio, fino al 2004, ha scritto di diritto del lavoro e d’altro sulla Rivista italiana di Diritto del lavoro, edita da Giuffrè, e ci ha aiutato a riflettere con libertà di pensiero e, soprattutto, a vedere le cose mai da una parte sola. Continua a leggere

L’orario di lavoro

di Paolo Pizzuti*

Premessa

La legge definisce l’orario di lavoro come “qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni” (art. 1, comma 2, lett. a, D.Lgs. n. 66/2003). Continua a leggere

Norme europee e la loro difficile applicazione nel sistema del diritto nazionale

di Vincenzo Ferrante*

Si sentono spesso citare, dagli uffici amministrativi o giudiziari, sentenze e norme delle istituzioni europee, senza che però sia chiaro che efficacia debba attribuirsi a queste nel nostro sistema. Continua a leggere

Scheda de il Commerci@lista – Inizio attività di consulenza sul lavoro di iscritto Odcec: comunicazione alla DTL

di Graziano Vezzoni e Luca Lemmetti*

Legge 11 gennaio 1979 n. 12 Art.1 Esercizio della professione di Consulente del Lavoro: Continua a leggere

La diffida accertativa per i crediti patrimoniali

di Stefano Ferri*

Il Decreto Legislativo n. 124 del 23 aprile 2004, all’articolo 12, ha consentito agli ispettori di emettere diffida accertativa per crediti patrimoniali in favore dei lavoratori che emergano in occasione di attività di vigilanza per inosservanze alla disciplina contrattuale. Siamo in presenza di un istituto diretto alla tutela dei diritti del prestatore di lavoro che ottiene un provvedimento a proprio vantaggio con il quale l’ispettore diffida la parte datoriale a versargli determinate somme entro un termine prefissato. Continua a leggere

La conciliazione presso la direzione territoriale del lavoro

di Rita Amati * 

L’art 1, comma 40 della legge n. 92/2012, modificando l’art 7 della legge n. 604/1966, avendo come obiettivo la deflazione del contenzioso in materia di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, ha reintrodotto il tentativo di conciliazione obbligatorio innanzi alla Commissione provinciale di conciliazione istituita ex art 410.c.p.c. Continua a leggere

Fondo di solidarietà residuale

di Giovanni Caiazza*                                                           

Ancora tasse a carico di aziende e dipendenti. Per le aziende che non sono coperte dalla cassa integrazione arriverà uno strumento di tutela in caso di sospensione dell’attività lavorativa. Si potrà ricevere l’assegno per soli tre mesi (prorogabili in via eccezionale fino a 9). Continua a leggere