La codatorialità nelle reti d’impresa in materia di lavoro: problemi e possibili rimedi

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di Filippo Mengucci * 

Il legislatore con il contratto di rete di cui al decreto legge 76/2013, convertito in legge 99/2013, ha collocato con un “frammento normativo” la disciplina della codatorialità nel più ampio panorama del diritto del lavoro, senza affrontare compiutamente il problema (o la necessità) e dare conseguente certezza agli operatori sulle concrete ed effettive modalità di utilizzo delle nuove regole. Continua a leggere

Il codice per l’utilizzo degli strumenti informatici in azienda

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di Giovanni Francesco Cassano* 

Le novità contenute nel decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151 “Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”, hanno generato molte domande, Continua a leggere

La voglia di ripartire è più forte della congiuntura

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di Maurizio Centra*

L’Italia è indubbiamente un paese unico nel suo genere, in grado di coniugare i primati internazionali con il degrado ambientale, la capacità di progettare e realizzare opere uniche al modo con il diffuso malcostume, la leadership in alcuni settori produttivi con l’assenza ultra decennale di una politica economica degna di questo nome e si potrebbe continuare. Ma ogni volta che ha toccato il fondo o stava per toccarlo, l’Italia ha dimostrato di avere in se le capacità per ripartire e questo, probabilmente, sta accadendo anche adesso. Continua a leggere

Riflessioni sulle conciliazioni e transazioni in sede protetta ( ex Art. 2113 del Codice Civile ed artt. 410 e seguenti del Codice di Procedura Civile) – II Parte

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di Stefano Ferri* 

Proseguendo la trattazione dell’argomento in oggetto (per la prima parte si veda il n. 1/2016, pag. 7 e segg. di questa Rivista), risulta certamente importante definire i confini giuridici di rinunzie e transazioni, traendo dal diritto privato le relative indicazioni. Continua a leggere

L’accertamento di crediti di lavoro nelle procedure concorsuali

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di Davide Manzelli* 

In base all’esperienza maturata “sul campo”, si propongono al lettore alcuni spunti di riflessione sulla questione della verifica dei crediti di lavoro nelle due principali procedure concorsuali (fallimento e concordato preventivo), Continua a leggere

La sicurezza del lavoratore autonomo in azienda

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di Sergio Vianello* 

Per affrontare la tematica della sicurezza del lavoratore autonomo in azienda, occorre partire dall’art. 2, comma 1, lettera a) del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 Continua a leggere

Tassazione dei redditi di lavoro dipendente prodotti all’estero

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di Paolo Soro* 

Accade sempre più di frequente che un cittadino italiano si rechi a lavorare all’estero, alle dipendenze di un datore di lavoro italiano o straniero, ed il presente elaborato intende illustrare brevemente l’argomento della tassazione dei redditi conseguenti. Continua a leggere

Prospettive evolutive della somministrazione di lavoro

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di Isabella Marzola* 

Il Capo IV, articoli 30-40, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 interviene in maniera decisiva sulla somministrazione di lavoro, riscrivendo complessivamente le norme che disciplinano l’istituto: ne esce una fattispecie di lavoro rafforzata dalla riforma, tanto che potrebbe diventare uno strumento estremamente interessante con possibilità di larga diffusione. Esaminiamo, di seguito, le principali novità della nuova disciplina, comparandola alla normativa previgente. Continua a leggere

L’apprendistato dopo il Jobs Act

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di Fabrizio Smorto* 

L’art. 55 del decreto legislativo 81/2015 abroga il testo unico sull’apprendistato di cui al decreto legislativo 167/2011, eccezion fatta per il regime transitorio previsto per Regioni e Province autonome nonché per i settori in cui la disciplina prevista non sia immediatamente operativa. Continua a leggere

Riforma Art. 18 dello Statuto dei Lavoratori e prescrizione dei crediti

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di Rodolfo Rosso* 

Con l’entrata in vigore della “Riforma Fornero” (legge 92/2012) il sistema di tutela dei lavoratori è indubbiamente mutato: mentre da una parte si nota una rilevante modifica dell’art. 18 legge 300/70, dall’altra si ha il passaggio verso una tutela di tipo “risarcitorio”, anche se non integrale. Continua a leggere