La prima problematica che le società devono affrontare nel momento in cui decidono di variare il luogo di lavoro del lavoratore, concerne la struttura contrattuale con la quale gestire l’assegnazione. È un aspetto molto rilevante in quanto, dallo stesso, nascono conseguenze di natura civilistica, fiscale e contributiva di cui la società deve necessariamente tener conto. Continua a leggere
La IX Assemblea del Gruppo Odcec Area Lavoro a Roma rappresenta non solo l’occasione per festeggiarne il primo anniversario ma il momento per fare un bilancio della strada percorsa in questo periodo nell’ottica del ripristino di quella pari dignità professionale che è stato l’input all’avvio di questa iniziativa. Continua a leggere
Siamo ormai nel terzo anno di edizione della rivista Il Commerci@lista, che si è da mesi sdoppiata nell’edizione “lavoro e previdenza”, voce del Gruppo nazionale Odcec Area Lavoro, ed in quella “economia e diritto”, l’edizione più classica destinata alla generalità dei professionisti. Continua a leggere
L’art. 1965 del Codice civile afferma che: “La transazione è il contratto col quale le parti, facendosi reciproche concessioni, pongono fine a una lite già incominciata o prevengono una lite che può sorgere tra loro. Con le reciproche concessioni si possono creare, modificare o estinguere anche rapporti diversi da quello che ha formato oggetto della pretesa e della contestazione delle parti”. Continua a leggere
Un tema di grande attualità per tutti coloro che operano al fianco degli imprenditori, è quello del disagio psicosociale in ambito lavorativo. Si tratta di una forma di malessere che nasce da una cattiva interazione tra l’individuo e il suo ambiente di riferimento e in azienda comporta un incremento dei livelli di stress e conflittualità che possono sfociare, come vedremo in seguito, in vere e proprie “devianze”. Continua a leggere
La legge 16 maggio 2014, n. 78, di conversione del decreto legge 20 marzo 2014, n. 34, recante “disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, ha apportato alcune modifiche alla disciplina dell’apprendistato, ed in particolare al d.lgs. 167/2011, che dovrebbero favorirne la diffusione. Continua a leggere
Con l’articolo 1 del decreto legge 28 giugno 2013, n. 76 – convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99 – è stato istituito in via sperimentale, nel limite di risorse determinate, un incentivo per i datori di lavoro che assumano, con contratto di lavoro a tempo indeterminato anche con orario settimanale parziale, lavoratori di età compresa tra i 18 ed i 29 anni, privi d’impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi ovvero privi di diploma di scuola media superiore o professionale. Continua a leggere
Siamo abituati a vederli sui palchi o all’opera negli auditorium, ci sorridono dal teleschermo o ci fanno volare sulle ali della fantasia, ma difficilmente ci soffermiamo a pensare agli artisti come lavoratori e, ancor meno, riflettiamo sull’impegno di tutte quelle persone che non “hanno il nome in ditta” e che, nel mondo dello spettacolo, sono la maggioranza. Continua a leggere
I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi di natura associativa, regolamentati dall’articolo 118 della Legge 388/2000 e s.m.i., promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle parti sociali attraverso specifici accordi interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Continua a leggere
Premessa
Con la riforma del mercato del lavoro, ed esattamente con la Legge 30/2003 e relative norme di attuazione, il legislatore si è voluto occupare della questione bilateralità considerata da molti come “la nuova frontiera” dell’azione sindacale. Tale istituto si propone come una delle possibili linee di intervento finalizzate a contribuire alla gestione ed alla regolamentazione delle parti sociali, favorendo un approccio più collaborativo e partecipativo in tutte quelle materie e ambiti che vede queste ultime coinvolte. Continua a leggere
