La legge di bilancio 2021 ha prorogato e ampliato il congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e prorogato il congedo facoltativo di cui all’articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92, per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell’anno 2021 (1° gennaio – 31 dicembre) Continua a leggere
Di seguito si commentano in breve. Continua a leggere
Il Protocollo di intesa tra il Comitato Scientifico Gruppo Area Lavoro e Conflavoro PMI Confederazione delle Piccole e Medie Imprese che consente ai Commercialisti Aderenti al Gruppo Odcec Area Lavoro di poter accedere alla procedura delle dimissioni on line tramite Conflavoro.
Da oggi , la procedura transiterà mediante l’EBIASP, ente bilaterale del settore privato collegato a Conflavoro.
Per prendere visione della modifica del Protocollo d’Intesa vi invitiamo a visitare la sezione
Strumenti di lavoro —-> Dimissioni on line
Gentili Aderenti,
per consultare tutto il materiale inerente agli eventi formativi organizzati dal Gruppo recatevi nelle aree dedicate del sito:
Documenti—> ODCEC Territoriali per le slide
Home, in basso a destra—-> Tutti i video per le registrazioni audiovisive
E’ on line l’ultimo numero della rivista Il Commerci@lista® economia e diritto.
Visita la sezione dedicata in questo sito oppure scarica il Pdf.
Buona lettura.
E’ on line l’ultimo numero della rivista Il Commerci@lista lavoro e previdenza.
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WEBINAR NAZIONALE
LA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO
Roma, 28 ottobre 2020 ore 09.00 – 11.00 Continua a leggere
L’ Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Lucca
con la collaborazione
del Comitato Scientifico Gruppo Odcec Area Lavoro e ANC Associazione Nazionale Commercialisti di Lucca
organizza un webinar valido per la formazione professionale continua
Concerto.it – Diretta streaming
venerdì 16 ottobre, ore 15:00 – 17:00 Continua a leggere
di Marialuisa De Cia –
Con la pubblicazione del Decreto Legge n. 104 del 14 Agosto 2020 (Decreto Agosto: Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia), sono state introdotte misure volte a fronteggiare la crisi determinata dall’emergenza da Covid-19 sia in relazione alla proroga dei trattamenti di integrazione salariale e all’estensione di bonus per determinate categorie, sia per rilanciare l’occupazione.
Di seguito, le sintesi dei principali interventi che riguardano i rapporti di lavoro. Continua a leggere
