In merito al reato di mancato versamento delle ritenute previdenziali, la sentenza n. 10424/2018 della Suprema Corte, SS.UU. penali, ha dipanato la matassa interpretativa legata al mancato versamento delle stesse. Continua a leggere
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 marzo 2018, n. 6425, ha ritenuto illegittimo il licenziamento che trae i propri presupposti dalla corrispondenza relativa all’indirizzo di posta elettronica del dipendente. La questione era nata dall’impugnazione di un licenziamento comminato al lavoratore tramite e-mail privata. Continua a leggere
E’ possibile consultare il Regolamento interno, le liste dell’elettorato attivo, le modalità di presentazione delle candidature in materia di nomina degli Organi del Comitato.
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In questi giorni i chiarimenti in merito all’esonero contributivo 2018 si susseguono.
Secondo la legge di bilancio 2018, ha diritto all’esonero contributivo previsto, Continua a leggere
Cari colleghi,
il 24 marzo 2018, dalle ore 9,00 alle ore 12,30, si terrà la XXVII Assemblea degli Aderenti al Comitato Scientifico Gruppo Odcec Area lavoro, presso la sede dell’ Odcec di Trani sita nella 116^ strada a denominarsi , 4.
Di seguito l’ordine del giorno: Continua a leggere
A Trani, Il 23 marzo 2018 alle ore 15,30 si terrà il Convegno sulla Legge 205/2017 Circolare INPS n° 40 DEL 2 MARZO 2018, Vi invitiamo a visitare la sezione dedicata agli eventi formativi per maggiori informazioni.
Finalmente è arrivata la circolare INPS n. 40 del 2 marzo 2018, con la quale l’Istituto fornisce le istruzioni operative e contabili sull’esonero contributivo per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 1, commi 100-108 e 113-114, della Legge 27 dicembre 2017, n. 205. Continua a leggere
E’ on line l’ultimo numero della rivista l’Avvoc@to.
Visita la sezione dedicata in questo sito.
Buona lettura. Continua a leggere
Illustrazione dei passi da compiere per la comunicazione di inizio attività della gestione del personale tramite il Portale “Ispettorato Nazionale del Lavoro”.
In capo al lavoratore assente per malattia sussiste l’obbligo, come noto, di rendersi reperibile in prestabilite fasce orarie previste per legge, in caso di eventuale controllo da parte del medico dell’Inps. Continua a leggere
