Al centro dell’incontro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con le tre confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL dell’ 11 settembre a.c., i temi di decontribuzione strutturale per le assunzioni dei giovani, rafforzamento del sistema duale e degli incentivi per il lavoro 4.0, politiche attive e nuove opportunità per i lavoratori coinvolti nelle crisi industriali. Continua a leggere
Dal 24 agosto 2017 è presente una novità all’interno dell’opzione Eliminazione UniEmens disponibile agli utenti nel sito INPS, servizi per aziende e consulenti. Continua a leggere
Le prestazioni di lavoro subordinate occasionali hanno recentemente subito una riforma legislativa che ha avuto un ché di parossistico. L’abolizione dei vecchi voucher a seguito di un’azione politica e sindacale che, al di là della buona fede, si è rivelata piuttosto miope, avrebbe rischiato di favorire prestazioni di lavoro irregolare, per questo il governo è intervenuto con un provvedimento di urgenza, che il parlamento ha condiviso. Continua a leggere
E’ on line l’ultimo numero della rivista Il Commerci@lista lavoro e previdenza.
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Il 19 luglio 2017 è stato siglato un accordo tra Federmeccanica e Assistal con Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil in cui è stata rivista la disciplina delle 3 forme di apprendistato ordinarie previste nel nostro ordinamento: Continua a leggere
L’Inps, tramite il proprio sito internet ha reso noto che dal 7 agosto 2017, nell’applicativo di gestione delle domande del bonus asilo nido, saranno rilasciate le seguenti novità: Continua a leggere
Il codice civile all’art. 2110 prevede che il lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio riceva un trattamento economico in forma di indennità per il periodo di sospensione dell’attività lavorativa dovuta al verificarsi dell’evento, entro il periodo di tempo previsto dalla legge come periodo di comporto, decorso il quale, il datore di lavoro potrà recedere dal rapporto liberamente. Continua a leggere
La circolare INPS 115 del 19 luglio 2017, nell’impartire le istruzioni applicative in merito all’estensione della DIS-COLL agli assegnisti e ai dottorandi di ricerca con borsa di studio, al punto due prevede, ai sensi dell’art. 7 della legge 81/2017, l’aumento dell’aliquota contributiva per finanziare la DIS_COLL pari al 0,51% per gli assicurati non iscritti ad altre forme pensionistiche obbligatorie.
L’art. 6 del D.Lgs. 23/2015 ha introdotto per le aziende con più di 15 dipendenti (e che sono soggette, pertanto, alle disposizioni previste dall’art. 18 della Legge 300/70 in caso di licenziamenti) tre tipologie di conciliazione: Continua a leggere
E’ tornata la decontribuzione sulle erogazioni relative a premi di produttività.
Dal 2016 la tassazione sostitutiva sui premi di produttività è stata posta a regime evitando le continue proroghe e il 10% d’imposta sostitutiva, in cambio appunto di Irpef e addizionali a tassazione ordinaria. Continua a leggere
